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企业文化

理念诠释

企业使命：为电力进步而奋斗

企业使命是指企业在社会进步和经济发展中所应担当的角色和责任。是企业的根本性质和存在的理由，是企业对自身形象的定位。"为电力进步而奋斗"就是云顶国际对社会的责任与义务，是云顶国际生产经营的形象定位。
众所周知，电力的发明和应用掀起了第二次工业化高潮，为了对电力系统实行控制、保护、监测，电气机柜应运而生。云顶国际作为电气机柜专业制造商，紧跟电力发展步伐，适应电力发展需求，不断推陈出新，为电力进步保驾护航。从传统柜体的单一到新柜体的多样；从参照行业标准的附属地位到主导行业标准起草的领头地位；从神州大地的市场占领到海外市场的辟疆拓土；从偏远乡村的点状应用到繁华都市的规模崛起……在发电厂、变电所、工矿企业、公共建筑、石化能源、交通轨道等的变电配电中都有云顶国际机柜的坚守与奉献。云顶国际积极适应城市化、信息化、智能化、环保化的发展要求，在技术领域、市场领域、应用领域……证明着它的探索创新、与时俱进。云顶国际在电力发展的征程上，服务于社会，造福于人民。

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企业愿景：打造全球领先的智能电力设备解决方案提供商

企业愿景是指企业的长期愿望及未来状况，它是由组织内部制定的大家全力以赴的方向。

三十多年来，云顶国际围绕公司的使命、愿景和核心价值观，以战略为导航，强化战略的制定和实施管理，企业一直保持高质量发展态势，成为了电气机柜行业的龙头企业和行业唯一的“制造业单项冠军示范企业”，实现了“做电气机柜领航者”这一目标愿景，并成为2022年温州市首家A股上市企业。在新的发展时期，云顶国际确立了新的企业愿景——“打造全球领先的智能电力设备解决方案提供商”，为公司制定战略规划和战略目标提供了新的框架依据。

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企业精神：专注励行创新卓越

　　企业精神是指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求，对员工具有教育、导向、凝聚、约束作用。云顶国际以“专注励行创新卓越”作为企业精神来教育、引导员工，形成群体心理定势，从而支配员工行为。
这种精神已深深根植云顶国际，三十年来云顶国际心无旁骛坚持做主业，一步一个脚印稳健前行，成就名副其实的行业领头雁；三十年来云顶国际坚定信念风雨兼程，在困难中磨砺斗志，在迷茫中学会舍�。诜缬曛泄仪靶校蝗昀�云顶国际不断创新、不断追求，紧跟市�。淮�、研发一代、构思一代，源源不断的新产品在业内大放异彩。因为专注所以专业，因为创新所以卓越。“专注励行、创新卓越”客观的反映了云顶国际的实况，它普及于每位云顶国际人的心中，激发全体云顶国际人的主观能动性，增强企业的凝聚力。

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核心价值观：客户第一员工第二社会第三股东第四

核心价值观是指某一社会群体判断社会事务时依据的是非标准，判断事务重要性的先后秩序标准及遵循的行为准则。“客户第一、员工第二、社会第三、股东第四”，是云顶国际在三十年发展历程中得出的真知灼见。
消费活动、供求关系是企业生产经营活动的前提，决定了企业的生死存亡；客户需求的变化刺激着企业改革创新，精益求精，保持活力。由此可见客户是企业兴亡的根本所在。云顶国际树立以客户为中心的核心价值观，始终将客户需求、客户利益放在首位，为客户创造价值。而所有价值的创造主体是云顶国际员工，现代企业的竞争归根到底是“人才”的竞争，所以员工的重要性紧随客户之后。而一个企业之所以有存在于世的意义是在于它担当了推动社会进步的角色，对社会承担了责任与义务，当云顶国际在为客户、为员工创造利益价值的时候，也始终谨记对社会的责任与义务，以及对股东的承诺与保障，也为他们创造价值。

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经营理念：专业+服务=(信赖)²

　　经营理念是管理者追求企业绩效的根据，包含了企业对组织环境及核心竞争力的基本认识。所谓核心竞争力就是一个企业能够长期获得竞争优势的能力。
一个企业是否有出色的业绩或稳定的优势是要顾客评判，一切竞争归根到底都是为了更好地满足顾客的需求，获取顾客的信赖。云顶国际积极跟踪、引进、吸收和完善国际先进技术，以专业的研发设计能力、先进的制造工艺，专注于电气柜体产品，为合作伙伴提供专业、优质的产品,同时通过营销网络的全面覆盖，为客户提供完善的、快速响应的售前、售中、售后服务。

　　我们同时用两大核心竞争优势赢得客户的双倍信赖，更大限度的实现合作双方的共赢。云顶国际能够在同行业中脱颖而出并长期保持活力就在于我们用专业打造过硬的品质，用服务提供完善的保障。专业+服务就是我们三十余年在鳞次栉比的电气机柜制造企业中赢得客户信赖，领航前行的核心优势。

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管理理念：遵守尊重

管理理念是指导企业生产经营管理活动的指导思想，是每个企业员工应该遵循的准则。云顶国际以“遵守尊重”指导企业管理。
遵守，即作为企业，云顶国际遵守法律法规、道德规范；遵守市场经济发展规律；遵守对员工、社会、股东的承诺。作为员工，遵守公司各项规章制度、规范标准；同时也要遵纪守法，遵守社会公德，维护自身及公司形象。
尊重，即作为企业在追求经济效益的同时要尊重自然环境，实现可持续发展；要尊重每一位员工，给予公平的报酬、发展平台。作为员工，要尊重公司经营决策、尊重公司企业文化、尊重公司产品成果、尊重公司所有成员。只有彼此遵守和尊重，才会有彼此的信任和协作，才会有和谐有序的企业氛围，才会有强大的凝聚力和战斗力，才能创造更大的价值，成就基业长青。

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人才观：以德立人人尽其才

人才观是指关于人才的本质及其发展成长规律的基本观点。企业在进行人才引进、培养、使用、考核等方面的工作中，都受到人才观的影响。因此，良好的人才观对于企业发展挥着至关重要的作用。

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所谓“以德立人”即是员工的选育要以良好的品德修养和职业素养为第一标准，树立员工良好德行；所谓“人尽其才”即是用人所长，让员工的才能和潜力能够得到充分的发挥和施展。对于人才的选、育、用、留，云顶国际一直以来都秉承“以德立人，人尽其才”的观念，努力在企业内部营造积极向上，富有正能力量的文化氛围，来感染导员工；通过表彰模范先进，惩处恶行劣迹及六项核心素质来约束、引导员工。同时，为了能充分挖掘和发挥员工的才能和潜能，云顶国际投入大量资金到人力系统的建设和完善，为员工提供完善的培训机制，公平的竞争机会，合理的激励机制及双轨道、畅通的晋升机制……广阔的发展平台，让每一位有才干的员工都有用武之地，真正做到人尽其才。

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团队文化：真情真爱真关怀同心同力同发展

　　团队文化是指团队成员在相互合作的过程中，为实现各自的人生价值，并为完成团队共同目标而形成的一种潜意识文化。“真情真爱真关怀同心同力同发展”是云顶国际经过三十年发展所沉淀的团队文化。
多年来，云顶国际一直努力营造一个温馨、和谐、美丽的家园，不断增加投入改善员工的居住环境、办公环境、生活环境。建设了员工活动中心，配备了健身房、篮球场、羽毛球馆、卡拉OK歌厅、网吧、读书室等；竭尽所能办好食堂，增加补贴，让员工吃得安全、实惠；积极组织开展形式多样的企业文化活动，丰富了员工的业余文化生活；精心挑选传统节日的礼品，给员工送去一份祝�：臀屡欢杂谏硐堇Ь车脑惫�，及时伸出援助之手，献上爱心……这些都体现了云顶国际对员工无微不至的真情关怀。同时，云顶国际十分注重员工自身的发展，努力为员工提供学习发展的平台，追求企业和员工的共同进步共同发展。

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企业经营宗旨

　　以客户为中心，以市场为导向；锤炼核心优势，打造卓越品牌；为社会创造更多价值，为股东创造更大利益。

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